کوچینگ یا منتورینگ

کوچینگ یا منتورینگ

در روش کوچینگ برای مهاجرت: کوچ یا مربی برای مدت کوتاهی شما را پشتیبانی می کند تا فرم های خود را تکمیل کنید و فرایند ها را به شما اعلام می کند تا طبق آن فرایندها و مرحله ها اقدام نمایید و مدارک شما را کنترل می کند. اما مکاتبات و انجام تمام مراحل بر عهده خود شما می باشد.

در روش منتورینگ برای مهاجرت: منتور یا راهنما تا رسیدن به مقصد و همچنین کارهایی که در مقصد باید انجام بدهید راهنمایی می کند به شما کمک می کند تا مدارک خود را به بهترین وجه تهیه کنید مدارک شما را تصحیح می کند و اصلاح می نماید و از طرف شما تمام مکاتبات را انجام میدهد و مدارک را ارسال می نماید. و تجربه خود را به شما انتقال می دهید و هر موقع که مشکلی داشته باشید به مشکل شما سریعا رسیدگی می کند.

کوچینگ و منتورینگ دو نوع مختلف توسعه شخصی و حرفه ای هستند که با هدف آزادسازی و پرورش پتانسیل یک فرد انجام می شود.

کوچینگ یک شکل کوتاه مدت، هدف گرا و ساختار یافته از توسعه است. یک کوچ به فرد کمک می کند تا اهداف خود را تعریف کند، مشکلات را شناسایی کند و استراتژی هایی را برای دستیابی به آن اهداف توسعه دهد. تمرکز بر بهبود مهارت ها و عملکرد در یک زمینه خاص، مانند رهبری، ارتباطات یا مدیریت زمان است.

از سوی دیگر، منتورینگ یک شکل توسعه بلندمدت، رابطه محور و غیررسمی است. منتور فردی باتجربه است که دانش، تجربه و توصیه های خود را به افراد کم تجربه منتقل می کند تا پیشرفت شخصی و حرفه ای خود را ارتقا دهد. تمرکز بر حمایت و راهنمایی یک فرد در کشف و توسعه بالقوه و اهداف شغلی است. به طور خلاصه، کوچینگ بر بهبودهای کوتاه مدت و هدف گرا تمرکز دارد، در حالی که مربیگری بر روابط بلندمدت و حمایت از پیشرفت شخصی و حرفه ای تمرکز دارد.